為提升職能部門中基層管理人員綜合素質(zhì),根據(jù)公司安排，8月24日至30日，公司職能部門30名中基層管理人員赴三門峽進行了為期7天綜合能力提升培訓。此次培訓共計35個課時，涉及黨課、供熱物理知識、供熱法規(guī)、設施設備、供熱系統(tǒng)、公文寫作、職業(yè)溝通等內(nèi)容，測試內(nèi)容分為理論、辦公自動化和管理能力面試。
8月28日，公司黨委書記、董事長馬福森親臨培訓測試現(xiàn)場進行了監(jiān)督檢查，并對此次培訓工作提出了指導性意見。
本次培訓時間緊、內(nèi)容范圍廣、記憶性知識點多，參訓人員需在短短五天的時間內(nèi)掌握全部培訓內(nèi)容，并牢記于心，培訓中大家真正做到了在思想上高度重視，課上專心聽講，認真做好筆記，課后利用午休時間和晚間休息時間，對所學內(nèi)容進行復習，對于涉及熱量物理計算題反復驗算，做到備考準備。隨后，所有人員趕赴三門峽大壩廉政教育基地進行參觀學習。
通過此次培訓，公司中基層管理人員對各自的崗位職責有了新的認識，更加深刻地認識到作為公司的執(zhí)行層管理者，一定要堅定信念、團結(jié)一心、發(fā)揚砥柱精神，齊心協(xié)力共同推動公司做大、做強、快速發(fā)展。
